La marca personal no es autopromoción.
Es cómo te perciben cuando no estás en la sala lo que la gente dice de tí.
Universidades como IE Business School y Universidad de Navarra estudian cómo la presencia digital influye en oportunidades laborales, liderazgo y credibilidad.
Correos, reuniones virtuales, perfiles profesionales y documentos compartidos construyen —o erosionan— la reputación.
Para profesionales +40, trabajar la marca personal digital es cerrar la brecha entre experiencia real y visibilidad en entornos modernos.